대구시교육청은 4급 이상 일반직과 장학관, 교육연구관 등 간부급 67명의 업무를 직무 성과에 따라 평가ㆍ관리하기 위해 직무성과계약제를 도입키로 했다고 20일 밝혔다.

직무성과계약제는 기관의 비전, 전략목표 달성을 위해 상ㆍ하급자간에 1년 단위로 성과목표를 정하고 계약을 체결하는 인사관리 시스템이라고 교육청은 설명했다.

이에따라 부교육감 및 소속 기관장들은 교육감과 국장급은 부교육감과, 과장급은 담당 국장과 직무계약을 체결하고 연도 말을 기준으로 다음 연도 초에 각각 평가가 실시된다.

교육청은 평가 결과를 성과급 지급, 승진, 보직 관리 등에 반영해 성과 위주의 책임행정을 실현한다는 방침이다.

교육청은 또 직무성과계약제의 실시 결과가 좋을 경우 5급 이상 간부로 계약 대상으로 확대키로 했다.